介護職の求人情報サイト
| 勤務地 | 埼玉県久喜市下早見 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤OK 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で18分 宇都宮線 久喜駅から徒歩で18分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 職種 | グループホームの介護士 |
| 給与 |
月給: 210,000円 〜 240,000円 ・基本給 170,000円～200,000円 ・夜勤手当：30,000円（6,000円/回、5回の場合） ・地域調整手当：10,000円 別途支給 ・介護福祉士手当：5,000円 ・交通費別途支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回計1.66ヶ月分 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市小右衛門951-1 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤ＯＫ 東武日光線 南栗橋駅 東口 徒歩７分 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
| 職種 | 介護老人保健施設の介護士 |
| 給与 |
月給: 231,580円 〜 302,150円 ※一律手当含む 夜勤手当4回分含む ※異業種の経験年数も考慮いたします ※別途支給手当 賞与 年2（４ヶ月分を目安） 昇給 年1回（4月） 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 3,000円～10,000円 住宅手当 5,000円～30,000円 扶養手当 子10,000円、 配偶者7,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回（初年度年間1.8ヶ月分、2年目以降3.6ヶ月分を目安） |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市緑 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤ＯＫ 宇都宮線 栗橋駅から徒歩で11分 東武日光線 栗橋駅から徒歩で11分 |
| 施設形態 | デイサービス |
| 職種 | デイサービスの介護士 |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 賞与: あり |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市桜田2-6-5 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤ＯＫ JR宇都宮線「東鷲宮駅」より徒歩10分 |
| 施設形態 | 病院 |
| 職種 | 病院の看護助手 |
| 給与 |
月給: 233,000円 〜 253,000円 基本給146,400円～156,000円 + 諸手当86,600円～97,000円 職務手当：5,000円 住宅手当：10,000円（全員支給） 調整手当：21,600円～24,000円 看護処遇改善手当：8,000円 処遇改善手当：10,000円 夜勤手当：32,000円～40,000円 ※夜勤手当4回分込の給与例です。 ※経験に応じて給与考慮致します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回※前年度実績2.8ヶ月 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市栗橋310-1 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤ＯＫ 宇都宮線 栗橋駅から徒歩で22分 東武日光線 南栗橋駅から徒歩で25分 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 職種 | 特別養護老人ホームの介護士 |
| 給与 |
月給: 233,080円 〜 296,330円 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回（初年度年間1.9ヶ月分、2年目以降3.8ヶ月分を目安） |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市久喜北1-11-54 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤OK ＪＲ宇都宮線・東武線「久喜」駅より 徒歩15分 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 職種 | 有料老人ホームの介護士 |
| 給与 |
月給: 215,000円 〜 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市吉羽1-6-29 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤OK 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で8分 宇都宮線 久喜駅から徒歩で8分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 職種 | グループホームの介護士 |
| 給与 |
月給: 212,000円 〜 257,601円 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 賞与: あり 年2回 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市吉羽1-6-2 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤OK 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で8分 宇都宮線 久喜駅から徒歩で8分 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 職種 | 有料老人ホームの介護士 |
| 給与 |
月給: 217,000円 〜 298,118円 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 賞与: あり 年2回 |
